Restricted Stock: Noções básicas Quais são as vantagens do estoque restrito e RSUs sobre opções de ações Como comparar os dois tipos de concessão Restrito estoque sempre tem algum valor para você, mesmo quando o preço das ações cai abaixo do preço na data de concessão. Isso pode ajudá-lo a se sentir mais do impacto da riqueza (e dor de acionista) de aumentos e quedas em seu preço das ações. Exemplo: Sua empresa concede 2.000 ações de ações restritas quando o preço de mercado de suas ações é 22. No momento em que a concessão vests, o preço das ações caiu para 20. A subvenção é então vale 40.000 para você antes de impostos. Se, em vez disso, sua empresa conceder opções de ações com um preço de exercício de 22, ao adquirir elas não têm valor real, já que as opções estão submersas em 2 quando o preço da ação é de 20. Como as ações restritas possuem valor total na aquisição, Ações restritas que as opções de ações (consulte o FAQ sobre os índices de estoque e opções de ações restritas). Embora as opções subaquáticas (preço de mercado inferior ao preço de exercício) tenham pouco valor prático para você, as opções dão mais alavancagem em um mercado em alta do que ações restritas. Por outro lado, se sua empresa paga dividendos. Uma vantagem no estoque restrito é que ele pode pagá-los em suas ações restritas. Alerta: Enquanto a decisão de exercer opções de ações permite que você escolha quando você vai pagar impostos, com ações restritas você não pode controlar o calendário de tributação na mesma caminho. Portanto, é importante compreender o tratamento fiscal e os métodos de retenção. Valor depende do preço das ações em vesting, mesmo se o preço caiu após a concessão. O valor depende de qualquer aumento do preço das ações sobre o preço de exercício estabelecido na concessão. Nenhum pagamento necessário para receber as ações. Você paga o preço de exercício para comprar as ações. Com ações restritas (não com RSUs), você tem dividendos e direitos de voto de acionistas durante o período de aquisição. Você recebe dividendos e direitos de voto dos acionistas somente depois de adquirir as ações. Você possui as ações após a aquisição. Você possui as ações após o exercício. A renda é tributável na aquisição, a menos que você arquivou uma eleição da Seção 83 (b) para ser tributada sobre o valor na concessão (não disponível para RSUs). A receita de opção é tributável no exercício para NQSOs e na venda de ações para ISOs. Para fins contábeis, o valor justo da data de concessão é distribuído ao longo do período de aquisição e as ações não vencidas perdidas não são reconhecidas como despesa. A contabilização de ações de desempenho depende do objetivo (s) aplicado (s). Para fins contábeis, o valor justo da data de outorga é distribuído ao longo do período de aquisição. Opções subaquáticas são gastos, mas as opções não adquiridas perdidas não são. Para comparar a tributação de vários tipos de bolsas de ações, consulte esta FAQ. RSUs é um BBB Logo BBB (Better Business Bureau) Copyright cópia Zacks Investment Research No centro de tudo o que fazemos é um forte compromisso com a investigação independente e partilha as suas descobertas rentáveis com os investidores. Esta dedicação para dar aos investidores uma vantagem comercial levou à criação do nosso comprovado Zacks Rank sistema de classificação de ações. Desde 1986 quase triplicou o SampP 500 com um ganho médio de 26 por ano. Esses retornos cobrem um período de 1986-2011 e foram examinados e atestados pela Baker Tilly, uma empresa de contabilidade independente. Visite o desempenho para obter informações sobre os números de desempenho exibidos acima. Os dados da NYSE e AMEX estão atrasados pelo menos 20 minutos. Os dados NASDAQ são pelo menos 15 minutos de atraso. Navegação de navegação RSUs versus ações restritas x opções de ações Para uma empresa em fase inicial ou de inicialização, qual tipo de incentivo de capital é melhor Uma RSU ou uma oferta de ações restritas ou uma opção de ações RSUs versus Restricted Stock x Opções de ações A resposta curta é 8211RSUs não são geralmente uma boa idéia na fase inicial ou startup configuração da empresa e se uma opção é melhor do que um prêmio de ações restritas depende de duas coisas: o justo valor de mercado da empresa 8217s ações ordinárias, E a capacidade do beneficiário do prêmio para suportar imposto hoje. Por que RSUs Geralmente Don8217t fazer sentido para empresas de estágio inicial RSUs geralmente don8217t fazer sentido para empresas de estágio inicial, porque eles são menos vantajosos do que prêmios de ações restritas ou opções, mas implicam muito mais complexidade. Na startupland, a complexidade deve ser evitada para manter os custos legais e contabilísticos baixos. RSUs são menos vantajosos do que opções ou ações restritas premiações por causa de como RSUs trabalho. Com uma RSU, o destinatário do prêmio não recebe ações ou uma opção para comprar ações. Em vez disso, o destinatário recebe um prêmio de unidade. Não estoque, mas um prêmio de unidade. No 83 (b) a eleição pode ser feita no recebimento de um prêmio de unidade porque uma 83 (b) eleição só pode ser feita no recebimento de ações reais de ações. (Assim como você pode fazer uma eleição 83 (b) no recebimento de uma opção que você só pode fazer a eleição sobre o recebimento de ações reais.) Não há imposto devido sobre a recepção de uma RSU, o que é bom, mas aqui É o problema: O prêmio da unidade será sujeito a aquisição. Quando as unidades forem adquiridas, a empresa entregará as ações para o destinatário do prêmio. As ações de ações entregues serão tributáveis como renda ordinária então, nesse momento. E nesse momento o valor das ações pode ter subido substancialmente desde quando a RSU foi concedida, e os impostos devidos podem ser significativamente mais do que o destinatário esperado, ou que o destinatário pode suportar. É por isso que em uma empresa em fase inicial, os destinatários do prêmio normalmente preferem opções de ações ou prêmios de ações restritas. RSUs pode e faz fazer muito sentido para as empresas mais maduras, especialmente as empresas públicas que podem fornecer premiado com a capacidade de vender imediatamente ações para financiar passivos fiscais. Ou empresas que têm reservas de caixa significativas e que podem ajudar os funcionários a financiar seus impostos. Ou empresas que tenham uma oferta pública planejada em um futuro razoavelmente previsível. Mas na terra de inicialização, isso raramente é o caso. A Tributação de opções de compra de ações Opções não são tributáveis no momento do recebimento, desde que sejam avaliados pelo valor justo de mercado. Isso é bom, porque o destinatário pode diferir imposto até exercício opção. Opções de ações também não são tributáveis após a aquisição. Outra boa característica das opções de ações. Uma opção de compra de ações é tributável no exercício, mas as conseqüências tributárias dependerão de se a opção era uma opção de compra de ações não-qualificada ou não qualificada ou uma opção de compra de ações de incentivo. Eu escrevi sobre isso extensivamente em outras postagens do blog. Ver, por exemplo, ISOs vs. NQOs. Veja também, Top 6 razões para conceder NQOs sobre ISOs. O momento do exercício da opção de compra de ações está normalmente sob o controle do beneficiário da opção, após a aquisição. As opções são boas por essa razão, o detentor de opções pode geralmente controlar a incidência do evento tributável que é exercício. Independentemente de a opção ser NQO ou ISO, o período de retenção de ganhos de capital não começa até o exercício. A tributação de ações restritas Prêmios podem ser tributadas após o recebimento, fazendo uma 83 (b) eleição ou será tributável após vesting se não 83 (b) eleição é feita. Ambas as situações são problemáticas. Às vezes, um destinatário do prêmio não pode pagar o imposto devido se fizer uma eleição 83 (b) após o recebimento das ações. E, às vezes, um destinatário do prêmio não pode pagar o imposto devido quando as ações são adquiridas. Assim, ao considerar se conceder a alguém uma concessão conservada em estoque ou uma opção conservada em estoque, é uma idéia boa para que as companhias considerem a abilidade do receptor da concessão para pagar impostos hoje. Se o valor do estoque da empresa é muito baixo, de modo que uma recompensa de ações não dará origem a que muitos impostos hoje podem ser agradáveis porque o destinatário pode receber ações e começar seu período de retenção de capital immedately. O que você deve fazer Uma coisa que você poderia fazer é pressionar seus representantes do Congresso para mudar a lei. 8220Eu não acredito que exista uma ótima maneira de emitir capital próprio dos funcionários neste momento. Cada uma das opções de três opções, ações restritas e RSUs, tem benefícios e detriments.8221 O que o Congresso poderia fazer Como Dan Lear e eu escrevemos, eles poderiam fazer a transferência de ações não tributáveis no contexto empregador empregado para estoque de empresa privada ilíquido. Tabela Resumindo algumas das diferenças em tipos de prêmios Post navigation Subscribe to Blog via Email
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